Niet de ondersteuning aanbieden die je denkt dat mensen nodig hebben, maar uitgaan van wat inwoners zelf aangeven. Dus laat inwoners en professionals in het sociaal domein maar vertellen en naar elkaar luisteren. Daarin ligt de basis om tot een gericht ondersteuningsaanbod te komen, ervaren ze in de gemeente Enschede.Willem Loupatty is niet alleen – […]
Werken met verhalen in het sociaal domein Read More »
Vaak krijgen we in ons werk de vraag of we veranderingen meetbaar kunnen maken en op welke termijn. En ja dat kan. Het kost alleen wat tijd. Ik (Marco) moet denken aan mijn tijd bij de Luchtmacht. Van 2000 tot 2005 was ik verantwoordelijk voor het beleid van de psychologische selectie van de Luchtmacht. Een
Over meetbaar maken van veranderingen Read More »
Yes; 2022 met een knal! Veel zin hebben we in dit jaar omdat het vol zit met betekenisvolle projecten. Waar we met veel energie mee zijn gestart, bijvoorbeeld: – Verhalend werkbelevingsonderzoek bij een grote organisatie. Hier kunnen we onze ontwikkelde toepassing van verhalend werkbelevingsonderzoek weer verder doorontwikkelen. Heel belangrijk omdat we steeds meer vragen hiernaar krijgen.
De Ongewone Reisgids is uit! Het is een handzame, uitnodigende en vooral prikkelende gids die Astrid Greven, Mario Nossin en Helena Hartholt hebben ontwikkeld. Om heldere aanknopingspunten te geven aan iedereen die het gewone leven van vastgelopen jonge mensen en gezinnen ondersteunt. Ze hebben deze gids ontwikkeld in opdracht van het Ondersteuningsteam Zorg voor de
Ongewone Reisgids met verhalen Read More »
ZonMw en Health-Holland bundelen de krachten voor het programma Citizen Science voor Gezondheid en Zorg (CS4GZ). De focus ligt op onderzoek en innovatie op het gebied van de eigen gezondheid en zorg, op initiatief van burgers die samenwerken met onderzoekers, (zorg)professionals, ondernemers en indien relevant overheid. Het doel van het programma is het realiseren van
Ziektes en narratief evalueren en leren Read More »
De laatste tijd zijn we meer actief op het gebied van de “werkende mens”. Bijvoorbeeld narratief werkbelevingsonderzoek, herontwerp van werk en behoud van personeel in de zorgsector. De laatste was voor ons zeer betekenisvol. Het verloop onder zorgpersoneel is zeer groot. Veel onderzoeken zijn hiernaar gedaan op een klassiek wetenschappelijke manier. Bestuurders van vier organisaties
Narratief werkbelevingsonderzoek (MTO) Read More »
