In deze blog maken we een bewuste stap: we benoemen concreet rendement, iets wat we doorgaans met terughoudendheid benaderen. Deze keuze maken we om twee specifieke redenen. Ten eerste doen we dit omdat de betrokken bestuurders zelf deze duiding aan ons werk hebben gegeven. Wanneer zij een directe lijn trekken tussen onze interventies en de […]
ROI van werken met verhalen voor personeelsbehoud Read More »
Begin juni was de aftrap voor ‘Verhalen verstaan en verkennen’, een korte training voor HR-professionals in een klantorganisatie die werkt met verhalen om te komen tot een combinatie van High Performance en hoge medewerkerstevredenheid. Michiel van onze Academy licht toe. Vanwaar het idee om deze training te geven? Als facilitators van duidingstafels zien we vaak
Training Verhalen Verstaan en Verkennen: Michiel vertelt Read More »
De aanpak ‘Jouw verhaal, onze zorg’ maakt impact! Afgelopen woensdag werden de resultaten uit het onderzoek naar de impact van de action learning gepresenteerd. Wytske de Vries nam ons mee in de vele nieuwe inzichten die zijn ontstaan over onbevooroordeeld luisteren, complexe systemen en manieren om te veranderen. Volgens bestuurders Ella van Lingen, Henk Kouwenhoven
JVOZ heeft impact in 3 zorgorganisaties Read More »
