Werken met het StoryConnect traject
Ons traject helpt organisaties om verhalen die leven binnen een organisatie structureel een plek te geven en te gebruiken als kompas voor gerichte verandering. Samen bouwen we aan een blijvende aanpak waarin teams leren verhalen te verzamelen, te duiden en te vertalen naar haalbare stappen die écht een verschil maken.
1. Kick-off & inrichting
Samen brengen we het vraagstuk scherp in beeld en richten we een projectteam in. We kiezen de juiste tools om verhalen op te halen die passen bij het vraagstuk en de organisatie, zoals een vertelpunt of verteltafel.
2. Werken met de StoryCycle
De StoryCycle vormt het hart van het traject: een doorlopende cyclus van verhalen ophalen, analyseren en vertalen naar inzichten en concrete stappen. Dit helpt het projectteam te verdiepen en maakt van leren en verbeteren een natuurlijk proces.
3. Leren & verankeren
Binnen het traject ontwikkelt het projectteam de vaardigheden om zelf met verhalen te blijven werken. De StoryConnect Academy ondersteunt dit leerproces met training, reflectie en begeleiding, zodat de aanpak niet stopt na het traject.
“Door mijn verhaal te delen begreep ik zelf ook beter wat mij dwarszat. Het was fijn om later terug te zien dat deze ervaringen serieus zijn meegenomen.”
_Anoniem, Verteller OrganisatieNaam
De StoryCycle
Blijvend luisteren & verbeteren
Binnen het traject werken teams met een vaste cyclus waarin ervaringen uit de praktijk steeds opnieuw worden benut om te leren en te verbeteren. Deze cyclus wordt meerdere keren doorlopen en vormt de basis voor blijvend luisteren, verbeteren en bijstellen in de organisatie.
StoryTelling
Mensen delen hun ervaringen via passende vormen, zoals een vertelpunt, verteltafel of gesprek. Dit zorgt voor een eerlijk en breed beeld van wat er speelt.
StoryLearning
Verhalen, inzichten en stappen worden teruggekoppeld en besproken. Dit maakt leren structureel en zorgt dat verbeteringen zich blijven verdiepen.
StoryInsight
De verhalen worden samen geanalyseerd op patronen en thema’s. Dit maakt zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt en waarom situaties zich zo ontwikkelen.
StoryChange
Inzichten worden vertaald naar concrete, gerichte stappen. Dit helpt teams om keuzes te maken en veranderingen daadwerkelijk in gang te zetten.
StoryTelling
Mensen delen hun ervaringen via passende vormen, zoals een vertelpunt, verteltafel of gesprek. Dit zorgt voor een eerlijk en breed beeld van wat er speelt.
StoryInsight
De verhalen worden samen geanalyseerd op patronen en thema’s. Dit maakt zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt en waarom situaties zich zo ontwikkelen.
StoryChange
Inzichten worden vertaald naar concrete, gerichte stappen. Dit helpt teams om keuzes te maken en veranderingen daadwerkelijk in gang te zetten.
StoryLearning
Verhalen, inzichten en stappen worden teruggekoppeld en besproken. Dit maakt leren structureel en zorgt dat verbeteringen zich blijven verdiepen.
Onze werkwijze
De wetenschappelijke basis van onze aanpak
De aanpak van StoryConnect is gebaseerd op inzichten uit narratief onderzoek, organisatiekunde en sociale wetenschappen.
Onderzoek laat zien dat verhalen zichtbaar maken hoe beleid, samenwerking en verandering daadwerkelijk worden ervaren, juist daar waar cijfers tekortschieten.
Door verhalen systematisch te verzamelen en te analyseren, ontstaat inzicht in patronen en betekenis die richting geven aan verandering en leren.
StoryAcademy
Zelfstandig verder met verhalen
Het projectteam ontwikkelt binnen het traject de vaardigheden om zelfstandig met verhalen te blijven werken.
De StoryConnect Academy ondersteunt dit leerproces met training, reflectie en begeleiding, zodat deze manier van werken blijvend wordt verankerd in de organisatie.
Benieuwd wat werken met verhalen voor jouw organisatie kan betekenen?
Bekijk de FAQ, of mail ons gerust je vragen.
Klantverhalen
Wat organisaties merken als ze met verhalen werken
“We dachten dat we wisten wat er speelde, maar de verhalen lieten iets heel anders zien. Dat heeft ons beleid echt veranderd.”
_Naam Achternaam, manager Jeugdzorgorganisatie
“We dachten dat we wisten wat er speelde, maar de verhalen lieten iets heel anders zien. Dat heeft ons beleid echt veranderd.”
_Naam Achternaam, manager Jeugdzorgorganisatie
“We dachten dat we wisten wat er speelde, maar de verhalen lieten iets heel anders zien. Dat heeft ons beleid echt veranderd.”
_Naam Achternaam, manager Jeugdzorgorganisatie
“We dachten dat we wisten wat er speelde, maar de verhalen lieten iets heel anders zien. Dat heeft ons beleid echt veranderd.”
_Naam Achternaam, manager Jeugdzorgorganisatie
Relevante vragen
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Optio, neque qui velit. Magni dolorum quidem ipsam eligendi, totam, facilis laudantium cum accusamus ullam voluptatibus commodi numquam, error, est. Ea, consequatur.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Optio, neque qui velit. Magni dolorum quidem ipsam eligendi, totam, facilis laudantium cum accusamus ullam voluptatibus commodi numquam, error, est. Ea, consequatur.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Optio, neque qui velit. Magni dolorum quidem ipsam eligendi, totam, facilis laudantium cum accusamus ullam voluptatibus commodi numquam, error, est. Ea, consequatur.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Optio, neque qui velit. Magni dolorum quidem ipsam eligendi, totam, facilis laudantium cum accusamus ullam voluptatibus commodi numquam, error, est. Ea, consequatur.
Andere vragen? Bekijk de FAQ, of mail ons gerust je vragen.
