Werken met verhalen betekent dat je organisaties helpt zichtbaar te maken wat er écht speelt. Je begeleidt teams in het ophalen en duiden van verhalen en vertaalt deze naar concrete stappen die richting geven aan verandering.
Je werkt samen met mensen in de praktijk en helpt hen om zelfstandig verder te kunnen. Zo maak je impact op een manier die dichtbij en blijvend is.
Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt onder de oppervlakte en neemt de tijd om echt te luisteren. Je stelt vragen, ziet verbanden en helpt om inzichten om te zetten in concrete stappen.
Je werkt graag samen met mensen in de praktijk en haalt energie uit het in beweging brengen van organisaties van binnenuit.
Op dit moment zijn er geen vacatures, maar je kunt altijd een open sollicitatie insturen.
In elke organisatie worden verhalen verteld — in gesprekken, ervaringen en tussen de regels door. Wij zien die verhalen niet als ruis, maar als richtingaanwijzers.
Wij geloven dat echte verandering begint bij begrijpen wat er werkelijk speelt. Daarom helpen we organisaties om verhalen serieus te nemen en te benutten, zodat verandering van binnenuit ontstaat en blijft werken.
Werken met verhalen laat zien waarom iets gebeurt. Verhalen onthullen context, beleving en onderliggende patronen die je in cijfers niet ziet. Daardoor ontstaat er sneller zicht op oorzaken én oplossingen.
Je krijgt een rijk, eerlijk beeld van wat er speelt in teams, domeinen of dienstverlening. Dit leidt tot beter onderbouwde besluiten en meer draagvlak voor verandering.
Enquêtes meten wat er speelt; verhalen laten zien waarom. De combinatie van kwalitatieve verhalen en kwantitatieve duiding geeft inzichten die met cijfers alleen onzichtbaar blijven.
Klantverhalen
“Het perspectief van StoryConnect was erg helpend om te reflecteren op de werkwijze die we ontwikkeld hebben. De verhalen raken en bieden veel aanknopingspunten voor verbetering. Stilstaan bij de verhalen leidde tot concrete acties en verbeterpunten.”
Mariska van der Steege, projectleider FoodValley Jeugdhulp & Onderwijs
“Veel verhalen zijn voor mij herkenbaar en dragen bij aan mijn beeldvorming. Verhalen die mij raken en mij nóg meer motiveren om kleine veranderingen te aan te zwengelen.”
Mirna Noorlander, Strategisch HR QuaRijn
“De inzet van StoryConnect heeft ons houvast en vooruitgang geboden in ons veranderproces. Met daarbij als concrete resultaten dat medewerkers zich nu samen verantwoordelijk voelen voor het succes van de Wijkwijzers én teams ook zichtbaar nader tot elkaar zijn gekomen.”
Agnes Becker, kwartiermaker Wijkwijzer gemeente Enschede
