Evaluate, learn and improve using stories
StoryConnect Academy
Wil je ervaren hoe het werken met verhalen écht in de praktijk gaat? En wil je zelf aan de slag als facilitator binnen jouw organisatie? Dan nodigen we je van harte uit om deel te nemen aan de trainingen van onze StoryConnect Academy – speciaal ontwikkeld voor medewerkers van onze klantorganisaties. Ontdek de kracht van de StoryCycle en stel je eigen trajectplan op tijdens de ééndaagse workshop StoryStart. Verdiep je kennis en vaardigheden als facilitator in de tweedaagse training StoryWorks, en laat je inspireren door andere organisaties tijdens het netwerkevent Stories2Connect, waar je letterlijk een kijkje neemt in ‘vreemde keukens’. De StoryConnect Academy heet je van harte welkom!
Caroline de Bes
Caroline is al meer dan 7 jaar verbonden aan StoryConnect en is gespecialiseerd in het begeleiden van expedities in organisaties: van A naar beter.
Michiel Boot
Michiel heeft 13 jaar les gegeven aan de SIOO en is gespecialiseerd in interventies in complexe systemen. Michiel is ruim 4 jaar verbonden aan StoryConnect
- StoryWorks – facilitator training (2 dagen): Dit is onze basisopleiding voor iedereen die verhalen als veranderinstrument wil inzetten. In StoryWorks leren uw medewerkers de theoretische achtergrond én de praktische skills om verhalen te verzamelen en te begeleiden in groepen. Denk aan het opzetten van vertelkringen of verteltafels binnen uw eigen organisatie. De training is hands-on: deelnemers oefenen met echte cases en ervaren hoe ze een veilige sfeer kunnen creëren waar collega’s hun verhaal durven te delen. StoryWorks zorgt ervoor dat interne facilitators zelf narratieve sessies kunnen leiden en zo nieuwe inzichten ophalen binnen de organisatie. Dit borgt de methode in uw team en versterkt de interne veranderkracht, omdat men niet telkens externen hoeft in te schakelen.
- StoryChange – verdieping op interventie (maatwerk aantal dagen): Waar StoryWorks focust op het ophalen van verhalen, richt StoryChange zich op wat je dóét met de verhalen. Deze training leert ervaren narratief werkers en change agents hoe ze patronen en terugkerende thema’s uit verhalen kunnen vertalen naar gerichte acties en interventies. Centraal staan vragen als: Hoe doorbreken we belemmerende patronen die we in verhalen ontdekken? Hoe interveniëren we in “werkelijkheidbelevingen” (sensemaking) van medewerkers om duurzame verandering te bereiken? Tijdens StoryChange ontwikkelen deelnemers de competentie om narratieve inzichten om te zetten in veranderstrategieën – van kleine interventies op de werkvloer tot grotere organisatieaanpassingen.
- Rijker Kijken – complexiteit & leiderschap (workshop): Naast de twee hoofdtrainingen biedt de Academy ook kortere modules, zoals Rijker Kijken. In deze inspiratiesessie leren leidinggevenden en professionals met een brede blik te kijken naar complexe vraagstukken. Ze ontdekken hoe je met een multiperspectieve houding subtiele “haarscheurtjes en lichtpuntjes” in de organisatie kunt opsporen – met andere woorden, hoe je onderstromen en patronen herkent die normaal verborgen blijven. Deelnemers oefenen met anders luisteren en observeren, zodat ze in hun dagelijks werk minder snel in oude aannames schieten. Het resultaat is rijker inzicht: men ziet sneller waar samenwerking stokt of waar juist energie zit, en kan daarop inspelen.