Participatief Leren en Workforce Engagement: Onze Aanpak
In de afgelopen jaren hebben we ons ingezet om organisaties te helpen leren en tot gedragen acties te komen. Onze aanpak richt zich op het luisteren naar verhalen over het werk en het participatief creëren van betekenis (sensemaking) om zo tot gezamenlijke acties te komen. Dit proces heeft ons in staat gesteld om op verschillende […]
Participatief Leren en Workforce Engagement: Onze Aanpak Read More »