Storytelling is een krachtig middel in onze StoryCycle om mensen te verbinden en te inspireren. Wij geloven we dat iedereen een verhaal heeft dat het waard is om verteld te worden. Daarom besteden we als een soort goede doelen project aandacht aan het portretteren van mensen die een bepaalde missie hebben of hadden en zich daar met hart en ziel voor hebben ingezet.
We willen het levenswerk van deze inspirerende individuen in de schijnwerpers zetten. Door terug te blikken op wat ze hebben bereikt, hun passies te delen en te ontdekken waar ze zich in de toekomst voor willen inzetten, brengen we hun verhalen tot leven. Dit doen we niet alleen door middel van interviews, maar ook door professionele foto’s te maken die hun verhaal visueel ondersteunen.
Onze website fungeert als een platform waar deze persoonlijke verhalen worden gedeeld. We willen hiermee niet alleen aandacht vragen voor de unieke ervaringen en inspanningen van deze mensen, maar ook anderen inspireren om hun eigen passies na te jagen en zich in te zetten voor wat zij belangrijk vinden.
Storytelling is essentieel omdat het ons helpt om empathie te ontwikkelen, ons te verbinden met anderen en te leren van hun ervaringen. Door meer aandacht te vragen voor storytelling, hopen we een gemeenschap te creëren die waarde hecht aan persoonlijke verhalen en de kracht ervan erkent. Daarom interviewen we bij StoryConnect inspirerende mensen en delen we hun verhalen met de wereld. En jij bent het waard om jouw verhaal uit cq toe te lichten.
Storytelling is in ons werk een onderdeel van de Storycycle. Als onderdeel van de feedbackloop koppelen we aan de delers van verhalen terug wat de verhalen hebben opgeleverd aan inzichten en wat er in de praktijk mee gaat gebeuren.
Werken met verhalen
Short stories about our work
De Magie van Weak Signal Detection en Verhalen in Projecten
Tijdens een projectmeeting vanmorgen kwam het onderwerp weer ter sprake: wat is de kracht van zelf duiding na het delen van een verhaal? Een van de functies daarvan is weak signal detection. Dit fascinerende gebied richt zich op het identificeren van zwakke signalen die vaak verborgen zijn in een zee van ruis. Deze technologie wordt
Storytelling over inspirerende mensen en hun verhaal
Storytelling is een krachtig middel in onze StoryCycle om mensen te verbinden en te inspireren. Wij geloven we dat iedereen een verhaal heeft dat het waard is om verteld te worden. Daarom besteden we als een soort goede doelen project aandacht aan het portretteren van mensen die een bepaalde missie hebben of hadden en
Narratieve Evaluatie MDFT bij Complexe Echtscheidingen in Opdracht van SJI
De narratieve evaluatie van Multi Dimensional Family Therapy (MDFT)laat zien dat verhalen een krachtig middel zijn om de impact van deze therapievorm zichtbaar en bespreekbaar te maken. Door persoonlijke ervaringen en productie data te combineren , werden rijke inzichten verkregen die worden gebruikt om de toepassing van MDFT bij Complexe Echtscheidingen door te ontwikkelen. • Doel
Een interview met Hester Rippen-Wagner, directeur-bestuurder van Stichting Kind en Ziekenhuis
Hester Rippen-Wagner is sinds 2011 directeur-bestuurder van Stichting Kind en Ziekenhuis, een patiëntenorganisatie die de stem van kind en gezin vertegenwoordigt in de medische zorg. Kind & Ziekenhuis vindt dat kinderen die tijdelijk of langdurig ziek zijn, een aandoening of beperking hebben: zich zoveel mogelijk lichamelijk, mentaal en sociaal moeten kunnen blijven ontwikkelen; optimale
Een interview met een onderzoeksleider
Een interview met een onderzoeksleider Waarom wilde je met verhalen werken? We zijn bezig met een evaluatie van een project dat fysieke ondersteuning en begeleiding combineert met digitale toepassingen. Dit project begon een aantal jaren geleden en omvat een groot verandertraject. We leiden collega’s op, trainen hen en implementeren adaptieprogramma’s. Inmiddels hebben de meeste collega’s
Verhalen als sleutel tot een effectief collectief geheugen in organisaties
De uitdaging van het organisatiegeheugen Organisaties investeren veel tijd en moeite in het opbouwen en “onderhouden” van de gedeelde kennis, ervaringen en inzichten die de organisatie sterker maken. Maar het werkzaam krijgen van zo’n organisatiegeheugen blijkt vaak een uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich er daadwerkelijk mee verbonden voelen en er actief aan