Al meer dan tien jaar helpen we organisaties zichzelf te verbeteren middels de kracht van verhalen. En ook wij werken aan onze eigen doorontwikkeling. Een aantal weken geleden gaven we in een blog al een tipje van de sluier over de veranderingen die we doorvoeren. Van het verbeteren van digitale veiligheid, toegankelijkheid van vertelpunten tot

“Wat levert jullie aanpak mij en mijn organisatie op?”  Een hele legitieme vraag, waarop wij zelf van tevoren niet het precieze antwoord weten. Maar dát het jou en je collega’s, werknemers en bedrijf positieve veranderingen zal opleveren, is vrijwel zeker.  Onze opdrachtgevers kloppen doorgaans bij ons aan met een vrij concreet probleem. Een hoog verloop

Young StoryConnect-blogger Wytske de Vries over hoe waardevol narratieve interviews zijn. Als (organisatie)antropoloog ondersteun ik Story Connect in onderzoek en ben ik werkzaam als facilitator. Mijn activiteiten zijn onder andere het begeleiden van verteltafels, workshops, narratief onderzoek ontwerpen en uitvoeren en creatieve beeldvorming. Met onze verschillende methodes leren wij sociaal maatschappelijk betrokken organisaties te verbeteren

Het hoe & waarom van verhalend werken binnen organisaties. Iedere werknemer, klant en betrokkene doet ervaringen op bij een organisatie en heeft dus verhalen te vertellen. Verschillende mensen kunnen echter een heel andere beleving hebben van dezelfde ervaring, dienst of persoon. Zo vormt iedereen zijn eigen unieke verhaal. Als organisatie wil je het liefst al

De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) van het Ministerie van Binnenlandse Zaken evalueert sinds 2015 de kwaliteit van het paspoort en de Nederlandse Identiteitskaart door te luisteren naar de verhalen uit de praktijk. We lopen met hen een StoryCycle af van: praktijkverhalen ophalen – met elkaar duiden van opgehaalde informatie – (kleine) verbeteringen bedenken met elkaar

De afgelopen periode hebben we ons platform doorontwikkeld op het vlak van:  veiligheid (certificering en installatie van DigiCert op onze vertelpunten); toegankelijkheid (behalen van WCAG AA, dit betekent dat we in staat zijn vertelpunten te maken die maximaal toegankelijk zijn).  De komende tijd werken we aan onze:  positionering en dan met name gefocusd op Linkedin;