+316 1160 1912 info@storyconnect.nl

Weren met verhalen

Korte verhalen over ons werk

2022 met een knal

2022 met een knal

Yes; 2022 met een knal! Veel zin hebben we in dit jaar omdat het vol zit met betekenisvolle projecten. Waar we met veel energie mee zijn gestart, bijvoorbeeld: - Verhalend werkbelevingsonderzoek bij een grote organisatie. Hier kunnen we onze ontwikkelde toepassing van...

read more
Ongewone Reisgids met verhalen

Ongewone Reisgids met verhalen

De Ongewone Reisgids is uit! Het is een handzame, uitnodigende en vooral prikkelende gids die Astrid Greven, Mario Nossin en Helena Hartholt hebben ontwikkeld. Om heldere aanknopingspunten te geven aan iedereen die het gewone leven van vastgelopen jonge mensen en...

read more
Informatiebijeenkomst JVOZ; behoud personeel in de zorg

Informatiebijeenkomst JVOZ; behoud personeel in de zorg

Een belangrijk thema: 𝐛𝐞𝐡𝐨𝐮𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐞𝐥. Klassiek wetenschappelijk onderzoek vertelt ons dat belangrijke redenen: salaris, werkdruk, mogelijkheden voor eigen ontwikkeling zijn waarom mensen een organisatie verlaten. In ons participatief, narratief actie-onderzoek...

read more
(zeldzame) ziektes en narratief evalueren en leren

(zeldzame) ziektes en narratief evalueren en leren

ZonMw en Health-Holland bundelen de krachten voor het programma Citizen Science voor Gezondheid en Zorg (CS4GZ). De focus ligt op onderzoek en innovatie op het gebied van de eigen gezondheid en zorg, op initiatief van burgers die samenwerken met onderzoekers,...

read more
Behoud het personeel door te luisteren

Behoud het personeel door te luisteren

De laatste tijd zijn we meer actief op het gebied van de “werkende mens”. Bijvoorbeeld narratief werkbelevingsonderzoek, herontwerp van werk en behoud van personeel in de zorgsector. De laatste was voor ons zeer betekenisvol. Het verloop onder zorgpersoneel is zeer...

read more
Werkbelevingsonderzoek; mag en kan het alsjeblieft anders?

Werkbelevingsonderzoek; mag en kan het alsjeblieft anders?

“Werkbelevingsonderzoek; mag het alsjeblieft anders?” Afgelopen week sprak ik een directeur van een grote organisatie, die deze vraag stelde. Hij was de cijfers zat en gaf aan dat die wat hem betreft niet veel betekenis hadden. Hij zei: “ik snap dat tellen belangrijk...

read more