Korte verhalen over ons werk

Vaak krijgen we in ons werk de vraag of we veranderingen meetbaar kunnen maken en op welke termijn. En ja dat kan. Het kost alleen wat tijd. Ik (Marco) moet denken aan mijn tijd bij de Luchtmacht. Van 2000 tot 2005 was ik verantwoordelijk voor het beleid van de...

Yes; 2022 met een knal! Veel zin hebben we in dit jaar omdat het vol zit met betekenisvolle projecten. Waar we met veel energie mee zijn gestart, bijvoorbeeld: - Verhalend werkbelevingsonderzoek bij een grote organisatie. Hier kunnen we onze ontwikkelde toepassing van...

De Ongewone Reisgids is uit! Het is een handzame, uitnodigende en vooral prikkelende gids die Astrid Greven, Mario Nossin en Helena Hartholt hebben ontwikkeld. Om heldere aanknopingspunten te geven aan iedereen die het gewone leven van vastgelopen jonge mensen en...

Een belangrijk thema: 𝐛𝐞𝐡𝐨𝐮𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞𝐞𝐥. Klassiek wetenschappelijk onderzoek vertelt ons dat belangrijke redenen: salaris, werkdruk, mogelijkheden voor eigen ontwikkeling zijn waarom mensen een organisatie verlaten. In ons participatief, narratief actie-onderzoek...

ZonMw en Health-Holland bundelen de krachten voor het programma Citizen Science voor Gezondheid en Zorg (CS4GZ). De focus ligt op onderzoek en innovatie op het gebied van de eigen gezondheid en zorg, op initiatief van burgers die samenwerken met onderzoekers,...

De laatste tijd zijn we meer actief op het gebied van de “werkende mens”. Bijvoorbeeld narratief werkbelevingsonderzoek, herontwerp van werk en behoud van personeel in de zorgsector. De laatste was voor ons zeer betekenisvol. Het verloop onder zorgpersoneel is zeer...